Arms
 
развернуть
 
684000, Камчатский край, г. Елизово, ул. 40 лет Октября, д. 7 А
Тел.: (41531) 7-45-50
7-45-00 факс
elizovsky.kam@sudrf.ru
684000, Камчатский край, г. Елизово, ул. 40 лет Октября, д. 7 АТел.: (41531) 7-45-50; 7-45-00 факсelizovsky.kam@sudrf.ru

 
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 14.05.2026
Трудовой спор: суд указал, что взыскание несоразмерно проступкуверсия для печати

Елизовским районным судом удовлетворены требования Н. к АО "Почта России" о признании  незаконным дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда.

Истица занимает должность начальника участка по обработке почтовых отправлений в АО "Почта России". Приказом работодателя была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за осуществление недостоверного учета рабочего времени сортировщиков почтовой корреспонденции, а также за создание риска начисления им необоснованного размера заработной платы. В результате проведенной служебной проверки установлено, что одна из смен в ноябре 2025 года была табелирована Н. в отношении двух сотрудников, занимающих должности сортировщиков, неверно. Данные сотрудники проработали неполную смену, вместе с тем, в табель учета рабочего времени Н. были внесены сведения, не соответствующие действительности о полной их смене. Данный факт был выявлен до утверждения табеля учета рабочего времени сотрудников и передачи его в бухгалтерию для начисления заработной платы. По результатам проведенной служебной проверки истица привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

При рассмотрении дела, придя к выводу о наличии дисциплинарного проступка в действиях истицы, суд признал приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, указав на несоразмерность выбранного работодателем дисциплинарного взыскания в виде выговора совершенному проступку, который не повлек фактически никаких последствий для работодателя. Суд принял также во внимание отсутствие у  работника каких-либо дисциплинарных взысканий до совершения данного проступка. Руководствуясь положениями ст. 192 ТК РФ, согласно которым при наложении дисциплинарного взыскания должна быть учтена тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, суд признал данное дисциплинарное взыскание в виде выговора необоснованным и взыскал с работодателя в пользу работника компенсацию морального вреда.

Решение в законную силу не вступило и может быть обжаловано в Камчатский краевой суд (дело № 2-717/2026)


Пресс-служба

Елизовского районного суда

E-mail: elizovsky.kam@sudrf.ru

Скобелкина Татьяна Сергеевна, тел. 7 45 60

опубликовано 14.05.2026 02:19 (МСК)